Der Fachkräftemangel beschäftigt derzeit fast alle Unternehmen. Gute Mitarbeiter fehlen in vielen Bereichen und Branchen. Dabei betrifft dieser Mangel an gut ausgebildetem Nachwuchs auch die Führungsebenen. Führungskräfte müssen aktuell die Veränderungen in der Gesellschaft, die soziologischen Veränderungen, die materiellen Veränderungen und die technologischen Veränderungen berücksichtigen. Als zentraler Faktor für den Unternehmenserfolg gilt es für Führungskräfte also die Transformation hin zum digital Leadership zu gestalten. Wie Führung im Kontext dieser Herausforderung gelingen kann? Lesen Sie dazu das aktuelle Positionspapier unseres geschäftsführenden Inhabers Norbert Müller, welches wir Ihnen hier kostenlos zur Verfügung stellen.

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