Über advacon
– Seit 2010 dem Kundennutzen verpflichtet
Seit 2010 dem Kundennutzen verpflichtet
Seit 2010 begleiten wir als Prozessberatung den Mittelstand, das Rückgrat der Industrie, bei der nachhaltigen und erfolgreichen Entwicklung aller Unternehmensbereiche. Eine nachhaltige und erfolgreiche Unternehmensentwicklung braucht Vision und Fokus.
- Fokus auf fortschrittlichen Wandel im Kontext der Digitalen Transformation
- Fokus auf eine starke Cash-Generierung durch Reduzierung des Working Capitals und Optimierung der Supply-Chain-Prozesse
- Fokus auf die Erschließung und Vermarktung neuer Applikations- und Geschäftsfelder
- Fokus auf neue strategische Ausrichtungen
- Fokus auf die Gestaltung von Unternehmenskulturen mit leidenschaftlichem Siegeswillen
Wir von advacon wissen uns ausschließlich dem Kundennutzen verpflichtet! advacon ist und bleibt ein komplett untypisches Beratungsunternehmen, weil unsere Beratung und unsere Berater:innen anders sind. Anders, weil wir Ihnen Mehrwerte jenseits von Präsentationen und Überschriften bieten. Anders, weil wir selbst jahrelange Erfahrung aus der Industrie mitbringen – aus unterschiedlichsten Branchen und Leitungsfunktionen. Anders, weil bei uns der Kundennutzen im Vordergrund steht und unsere Beratung nachhaltige Ziele verfolgt. Wir sind Experten, wenn es darum geht, Unternehmen über die nächste Schwelle zu bringen.
Unsere Partner
Winning Culture bei advacon
Das Herzstück von advacon ist unsere Winning Culture. Für uns bedeutet das, eine Kultur zu schaffen, in der Leistung, Teamgeist und nachhaltiger Erfolg Hand in Hand gehen. Diese Haltung leben wir sowohl in unseren Projekten als auch innerhalb unseres Teams. Wir glauben daran, dass Veränderung nur dann erfolgreich ist, wenn sie nicht von außen aufgesetzt wird, sondern in der Organisation selbst verankert wird. Deshalb arbeiten wir partnerschaftlich, transparent und auf Augenhöhe mit unseren Kunden – und setzen gemeinsam Maßnahmen um, die langfristig wirken.
Unser Team besteht aus erfahrenen Persönlichkeiten, die selbst viele Jahre in leitenden Funktionen in der Industrie tätig waren. Wir kennen die Realität im Maschinenraum genauso wie die Anforderungen im Chefbüro. Dieses breite Erfahrungsspektrum ermöglicht es uns, komplexe Herausforderungen nicht nur zu verstehen, sondern praxisnah und ergebnisorientiert zu lösen. Jeder in unserem Team bringt eigene Stärken ein, und genau diese Vielfalt macht advacon aus. So entsteht eine Mannschaft, die nicht nur berät, sondern mit anpackt und Verantwortung übernimmt.
Mit advacon gewinnen unsere Kunden einen Partner, der Herausforderungen klar benennt, Chancen sichtbar macht und gemeinsam mit ihnen eine Kultur des Erfolgs etabliert.
Das advacon Team
Nico Gotthardt
Daniel Pfeifer
Norbert Müller
Monika Kreiling
Kathrin Uebach
Patrick Wengorz
Assoziierte Partner / Externe Fachspezialisten:
Achim Rink
Ulrich Preiß
Friedhelm Rücker
Andreas Tielmann
Prof. Dr. Anita Röhm
Karsten Unzeitig
Martin Roßmann
- +49 6441 20999-0
Holger Schwarz
- +49 6441 20999-0
Die richtige Entscheidung beginnt mit einem Gespräch.
Ob neue Strategie, Prozessoptimierung oder Change Management
– lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt machen.
Unsere Philosophie
„Nur ein Baum, der starke Wurzeln hat, kann eine große Krone tragen.“
Normbrechend zum Erfolg
Wer seine Zukunft neu gestalten will, muss die Gegenwart verändern. Hier tritt allerdings ein Problem unserer Gesellschaft zu Tage: Wir müssen uns aus dem Schutzraum der „Kuschelecke“ in die Risikozone wagen. Wir brauchen den Mut, Normen und Regeln zu brechen. Wer positiv auffallen will, muss anders sein als andere.
Ethik – ein Erfolgsfaktor
Die junge Vergangenheit belegt die Werte von Ethik und Moral. Gehen diese über Bord, sind Reputation und Seriosität zerstört und die Kosten dieser Fehlentwicklung bedrohen die Existenz. Nur durch eine an feste Werte gebundene Verantwortungsbereitschaft, gepaart mit verlässlichem Leben und Handeln, lässt sich Vertrauen schaffen.
„Treiber“ zu neuen Zielen
Sehnsucht, Neugierde, Unzufriedenheit – drei „Motoren“, die uns die Kraft für Wagnisse und Veränderungen geben.
- Sehnsucht– die stärkste Motivation. Welche Sehnsüchte verbinde ich mit meiner Zukunft? Was sind meine Ziele – besser noch: meine Visionen?
- Neugierde– sie führt zu Entdeckungen, zu Zukunftsbildern: Sie sprengt Grenzen und stellt Herkömmliches in Frage.
- Unzufriedenheit– sie kann Resignation oder Aggression auslösen. Wir sollten die Aggression positiv nutzen, um Neues zu wagen.
„Faktoren“ des Erfolges
In Deutschland basieren die Ressourcen der Gegenwart und Zukunft im Wesentlichen auf den Brainfaktoren MID (Menschen – Innovationen – Digitalisierung).
- Menschen – Besondere Qualifikationen durch die Zusammenführung von Praxis, Lehre, Wissen und Können müssen auch weiterhin im internationalen Vergleich ganz vorne stehen.
- Innovationen – Die Suche nach neuen Lösungen und neuen Wegen führt zu neuen Ergebnissen und damit zur Verwirklichung der Zukunft und zur Sicherung der eigenen Wettbewerbsfähigkeit.
- Digitalisierung – Die Vernetzung von Geschäftsmodellen, Prozessen, der Organisation und Kommunikation ist Voraussetzung, damit Deutschland weiterhin im globalen Wettbewerbsranking einen Spitzenplatz belegt.
Das sagen unsere Kunden
Unsere Erfolgsgeschichten
Umfassende Begleitung im Bereich USV-Anlagen
Ganzheitliche Einkaufsprozesse im Bereich erneuerbarer Energien
Neue Markenkommunikation im Spitzensport
Ihr Einstieg ins advacon Team
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns – in einem Umfeld, das Freiraum für Ideen, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung bietet. Bei advacon erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben, ein wertschätzendes Miteinander und echte Perspektiven.